Los Becarios.
Los Becarios
Año: 2011.
Duración: 119 min.
Reparto: Owen Wilson, Vince Vaughn, Rose Byrne, John Goodman, JoAnna Garcia Swisher, Dylan O'Brien, Max Minghella.
Sinopsis: Billy (Vince Vaughn) y Nick (Owen Wilson), dos comerciales ya cuarentones que han perdido su empleo, llegan a la conclusión de que su problema consiste en no haberse adaptado a las nuevas tecnologías. Deciden entonces empezar de cero y buscar trabajo en la empresa más popular de Internet: Google. Cuando, por fin, consiguen un contrato de prácticas como becarios, se verán obligados a competir con jóvenes veinteañeros, universitarios brillantes mucho más listos y más familiarizados que ellos con el mundo digital. (FILMAFFINITY).
Cuestiones planteadas sobre la película:
Clica en la asignatura (si es necesario) para abrir el bloque de preguntas correspondiente o sobre el icono del libro para visualizar el apartado correspondiente del tema:
1. ¿Cómo son las instalaciones de Google?. ¿Te gustaría trabajar en un sitio así?.
2. En realidad no es oro todo lo que reluce y nadie da duros a cuatro pesetas. No son pocos los trabajadores que han dejado la empresa ya que en realidad lo que busca Google es que sus empleados pasen el mayor tiempo posible en las instalaciones, haciendo que indirectamente trabajen más horas. ¿Qué opinas sobre ésto?.
3. ¿Qué competencias y habilidades parece buscar Google en la selección de personal?.
4. Describe cómo son las distintas pruebas a que son sometidos los becarios e intenta identificar los aspectos o habilidades específicos que se asocian a cada una de ellas.
5.¿Crees que la edad es importante em el mundo laboral?. Razona la respuesta.
6. Razona sobre la importancia de la formación.
7. Describe el departamento de Recursos Humanos de Google.
8. ¿Te parece correcto este tipo de procesos de selección o deberían centrarse más en los conocimientos de los futuros trabajadores?.
9. ¿Qué te ha parecido la película?.
1. ¿Cómo son las instalaciones de Google?. ¿Te gustaría trabajar en un sitio así?.
2. En realidad no es oro todo lo que reluce y nadie da duros a cuatro pesetas. No son pocos los trabajadores que han dejado la empresa ya que en realidad lo que busca Google es que sus empleados pasen el mayor tiempo posible en las instalaciones, haciendo que indirectamente trabajen más horas. ¿Qué opinas sobre ésto?.
3. ¿Qué competencias y habilidades parece buscar Google en la selección de personal?.
4. Describe cómo son las distintas pruebas a que son sometidos los becarios e intenta identificar los aspectos o habilidades específicos que se asocian a cada una de ellas.
5.¿Crees que la edad es importante em el mundo laboral?. Razona la respuesta.
6. Razona sobre la importancia de la formación.
7. Describe el departamento de Recursos Humanos de Google.
8. ¿Cómo aparece reflejada la lluvia de ideas en la película?. ¿Cómo se les ocurre finalmente el proyecto que llevarán a cabo?.
9. ¿Te parece correcto este tipo de procesos de selección o deberían centrarse más en los conocimientos de los futuros trabajadores?.
10. ¿Qué te ha parecido la película?.