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Cuestiones semiabiertas

La función de gestión

Por: administrador@apalancate.es

Preguntas semiabiertas:

Responde a las siguientes preguntas rellenando los huecos en blanco. Para que sea correcta debes evitar las faltas de ortografía (acentos y nombres en mayúsculas). Evidentemente, hay otras soluciones posibles.

1.El es la modalidad en que se busca los trabajadores dentro de la propia empresa.
2.Por otro lado, si hablamos de bolsas de trabajo o agencias de colocación, nos estamos refiriendo al .
3.La fase posterior al reclutamiento es la de .
4.Las pruebas, que generalmente son una batería de preguntas y que buscan determinar la inteligencia y aptitudes del trabajador se llaman tests .
5. Dentro de la formación del trabajador en la empresa, se llama al hecho de asignarle un compañero que le acompaña en el proceso.
6. Se llama a la retribución que recibe un trabajador, ya sea dineraria o en especie.
7.Dicha retribución aparece reflejana en un documento que recibe el nombre de .
8.El contrato cuyo objeto es sustituir a un trabajador que por algún motivo tiene reservado su puesto de trabajo, se llama contrato de .
9.Las asociaciones de trabajadores creadas para defender sus intereses laborales se llaman .
10.Los acuerdos, fruto de una negociación entre la patronal de un sector y los representantes de los trabajadores, se llaman .
11.El contrato en , está destinado a universitarios que han obtenido el título en los últimos 4 años.
12.El organigrama en el que hay una jerarquía clara de mando y no hay órganos de asesoramiento se llama organigrama .
13.Se llama contrato por tiempo a aquel donde no se establece fecha de finalización.
14.Entre la empresa y los trabajadores suelen aparecer discrepancias ya que ambos persiguen objetivos diferentes. A estas discrepancias se le llama .
15. Las cantidades que se restan de la nómina del trabajador reciben el nombre de .
16.Cuando los objetivos de empresarios y trabajadores entran en colisión se dice que hay un .
patada desempleo
17.El documento que obligatoriamente, debe recoger el conjunto de medidas en cuanto a riesgos laborales se conoce como plan de .
18.La entrevista personal con preguntas cerradas se denomina entrevista .
19.Los management development programs' son programas formativos dirigidos a .
20.En la nómina, la parte donde figuran los datos de trabajador y empresario se denomina .

 

 

Cuando acabes el cuestionario, clica en el botón para ver el resultado. En verde se mostrarán las respuestas correctas junto con la puntación obtenida.