Preguntas semiabiertas:

Responde a las siguientes preguntas rellenando los huecos en blanco. Para que sea correcta debes evitar las faltas de ortografía (acentos y nombres en mayúsculas). Evidentemente, hay otras soluciones posibles.

1.	El es la modalidad en que se busca los trabajadores dentro de la propia empresa.
2.	Por otro lado, si hablamos de bolsas de trabajo o agencias de colocación, nos estamos refiriendo al .
3.	La fase posterior al reclutamiento es la de .
4.	Las pruebas, que generalmente son una batería de preguntas y que buscan determinar la inteligencia y aptitudes del trabajador se llaman tests .
5.	Dentro de la formación del trabajador en la empresa, se llama al hecho de asignarle un compañero que le acompaña en el proceso.
6.	Se llama a la retribución que recibe un trabajador, ya sea dineraria o en especie.
7.	Dicha retribución aparece reflejana en un documento que recibe el nombre de .
8.	El contrato cuyo objeto es sustituir a un trabajador que por algún motivo tiene reservado su puesto de trabajo, se llama contrato de .
9.	La disciplina que trata de armonizar la relación entre las personas y su puesto de trabajo se conoce como .
10.	Los acuerdos, fruto de una negociación entre la patronal de un sector y los representantes de los trabajadores, se llaman .
11.	El contrato en , está destinado a universitarios que han obtenido el título en los últimos 4 años.

12.	El conjunto de medidas que buscan minimizar los riesgos derivados del trabajo se conoce como .
13.	Se llama contrato por tiempo a aquel donde no se establece fecha de finalización.
14.	El gráfico donde se representa las características que debe reunir un candidato se llama .
15.	A través de la , las empreas identifican, clasifican, recopilan y procesan la información relativa al saber que han acumulado sus trabajadores a lo largo del tiempo para ser puestos al servicio de la empresa.