Recursos humanos.
Año: 1999.
Duración: 100 minutos.
Reparto: Jalil Lespert, Jean-Claude Vallod, Chantal Barré, Véronique de Pandelaère, Michel Begnez, Lucien Longueville .
Sinopsis: A un joven universitario lo contratan como pasante en el departamento de Recursos Humanos de una fábrica situada en la campiña francesa. Lleno de ilusión e ingenuidad, está convencido de que sus esfuerzos servirán para que los sindicatos y la dirección alcancen un acuerdo sobre la jornada laboral. Sin embargo, pronto se da cuenta de que su trabajo está, en realidad, al servicio de una reorganización de la empresa, que implica una reducción de la plantilla. (FILMAFFINITY).

Cuestiones planteadas sobre la película:

Clica en la asignatura (si es necesario) para abrir el bloque de preguntas correspondiente o sobre el icono del libro para visualizar el apartado correspondiente del tema:

Economía:

1. ¿Puedes identificar en la película las clases sociales de las que hablaba Karl Marx (proletariado, que sólo posee como riqueza su fuerza de trabajo y burguesía, propietaria de los medios de producción)?.

2. ¿Se dá la lucha de clases de la que hablaba Marx?. ¿Cómo aparece reflejada?.

3. ¿Cómo se observa la especialización del trabajo?.

4. ¿Qué beneficios tiene la unión laboral (sindicatos) para los trabajadores?.

5. ¿Cómo piensa la empresa bajar los costes para aumentar su beneficio?.

6. ¿Por qué hay trabajadores que siguen con la huelga y otros no?. ¿Qué consecuencias tiene su despido?.

7. ¿Qué dilema se le plantea a Frank en la película?.

8. ¿Qué te ha parecido la película?.