preguntas tipo test economia

La función de gestión

Preguntas tipo test:


Responde a las siguientes preguntas tipo test. Recuerda que sólo una respuesta es correcta. Cuando acabes compruebas cuántras respuestas has acertado.

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1. La selección interna del personal:

Es una importante fuente de motivación.

Posibilita el rejuvenecimiento de las plantillas.

Permite introducir mejores técnicas de trabajo. .

2. Un convenio colectivo es:

Un pacto entre los trabajadores de la empresa para producir más.

Un acuerdo entre los representantes de los trabajadores y la empresa para regular las condiciones laborales.

Un acuerdo entre las asociaciones empresariales para fijar los salarios de los trabajadores.

3. La selección adecuada del personal de la empresa se realiza mediante:

La realización de pruebas profesionales, test psicotécnicos, y entrevistas de selección.

La firma con los sindicatos de convenios colectivos.

La captación de los individuos que pertenezcan a un grupo social o étnico.

4. El contrato por obra y servicio.

Tiene una duración determinada.

Se puede realizar a tiempo parcial.

Siempre se contempla una indemnización por despido.

5. La entrevita personal forma parte del:

Reclutamiento.

Selección.

Ambas son correctas.

6. A los que tienen un título universitario, se le hacen contratos para fomarse:

En prácticas.

De formación y aprendizaje.

Eventuales.

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7. Son contratos de duración incierta:

En prácticas.

De formación y aprendizaje.

De obras y servicios.

8. Si se hace incorrectamente, disminuye la motivación en:

El reclutamiento interno.

El reclutamiento externo.

Ambas son correctas.

9. Las bolsas de empleo son propias de:

El reclutamiento interno.

El reclutamiento externo.

Ambas son correctas.

10. La rotación de los puestos de trabajo es característico en:

Las pymes.

En la formación externa.

En la formación interna.

11. El documento que recoge las características que ha de reunir la persona adecuada para cada puesto de trabajo se denomina:

Curriculum vitae.

Balance social.

Profesiograma.

12. Cara a la hora de buscar candidatos, es mucho más motivador:

El reclutamiento externo.

El reclutamiento interno.

Ninguna es correcta.

13. Si un trabajador tiene guardería gratuita a cargo de la empresa, estará recibiendo:

Un complemento salarial.

Un salario en especie.

Un complemento gratuito.

14. Las percepciones que recibe el trabajador se recogen en un apartado de la nómina llamada:

Percepciones salariales.

Encabezado.

Devengo.

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15. Las cantidades que se restan del salario bruto para calcular el salario neto se denominan:

Deducciones.

Complementos.

Cantidades líquidas.

16. Las pagas extra que recibe el trabajador generalmente en julio y diciembre se denominan:

Pagas gratuitas.

Pagas extraordinarias.

Pagas alucinantes.

17. Los contratos cuya jornada laboral es inferior a la máxima se llaman:

Contratos inferiores.

Contratos de duración determinada.

Contratos a tiempo parcial.

18. Cuando un trabajador se jubila parcialmente, el contrato que se hace al nuevo trabajador se llama:

Contrato de jubilación.

Contrato de reposición.

Contrato de relevo.

19. Los acuerdos entre las empresas y los trabajadores de un cierto sector se llaman:

Acuerdos sectoriales.

Convenios sectoriales.

Convenios colectivos.

20. El conjunto de medidas que buscan evitar riesgos en el desarrollo del trabajo se denominan:

Salud laboral.

Prevención de la salud en el trabajo.

Prevención de riesgos laborales.

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Cuando acabes el cuestionario, clica en el botón para ver el resultado. En verde se mostrarán las respuestas correctas junto con la puntación obtenida.

 

 

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Espartanos: Nos sorprende a veces los métodos de reclutamiento, selección o formación de muchas empresas de hoy en día. Pero la frase 'entrenamiento espartano' ha quedado para la historia como sinónimo de duro y penoso.

En Esparta, los ancianos de la tribu decidían si los recién nacidos debían ser criados en Esparta o si parecían débiles se les abandonaba en la montaña. Después, venía lo peor. A los niños se les bañaba en vino, se alimentaban con forraj o se les hacía pasar frío y calor para hacerlos más resistentes. A los siete años, empezaba la verdadera agogé (la crianza), donde el Estado apartaba a los niños de sus familias para someterlos a entrenamiento militar. Los jóvenes dormían en difíciles lechos construidos con junco y disponían de un solo manto para todo el año. Con el tiempo se acostumbraban al dolor. Casi siempre estaban desnudos y no se les permitía bañarse. No se les daba alimentos, así que tenían que robarlos pero si eran pillados se les apaleaba duramente...en fin, y todo ésto antes de ser adultos. Y luego os quejaís de vuestros padres....